Molti team hanno procedure, strumenti, riunioni. Quello che manca, spesso, è la capacità di ascoltarsi davvero, di reagire all'imprevisto, di fidarsi di chi sta accanto.
L'improvvisazione teatrale non insegna a recitare. Insegna a stare nel presente, a collaborare senza copione.
"Il lavoro teatrale diventa una metafora concreta del lavoro in azienda: le idee funzionano solo se accolte, sostenute e sviluppate insieme." Fabrizio Palma
L'improvvisazione teatrale applicata alle dinamiche aziendali non richiede talento artistico né esperienza scenica. Richiede solo disponibilità a mettersi in gioco.
Gli esercizi attivano il corpo, abbassano le difese e creano situazioni che il cervello registra come esperienze reali, non come concetti da memorizzare.
Il risultato: competenze che restano.
Nel ripetersi degli esercizi emergono pattern precisi: una postura, un ritmo, un modo di occupare lo spazio. Il conduttore li restituisce al partecipante, non come difetti ma come informazioni su sé stessi.
Cosa allena
Attore, autore, regista e formatore teatrale. Oltre vent'anni di esperienza nella gestione di gruppi: sul palco, in laboratorio, con ragazzi e adulti.
I percorsi aziendali non li conduce un'agenzia con facilitatori intercambiabili. Li conduco io, ogni volta, portando la stessa competenza e presenza che porto in scena.
La differenza si sente dal primo incontro.
Ogni azienda è diversa: per dimensione del team, obiettivi, tempi e budget. Per questo non esiste un listino fisso, ma un preventivo costruito insieme dopo un primo incontro esplorativo.
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Sala e logistica a carico dell'azienda. Trasferte oltre 30 km: rimborso km al tasso standard.
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